在坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象方面，各级要坚决落实“六条要求”：
　　
　　一、在干部考察过程中反映问题线索具体、情节严重的，要进行深入调查核实，在没有查清之前，不要急于作出提拔使用决定。
　　
　　二、对拟提拔任用的干部，在提交党委（党组）讨论前，要先听取纪检监察机关（机构）的意见。
　　
　　三、对新提拔的干部要进行任职谈话，尤其对廉洁自律方面提出严格要求。
　　
　　四、干部提拔后，要进行跟踪考察了解，发现有来信、举报或行为不检点的，要进行诫勉谈话和函询。
　　
　　五、对在重要岗位工作、发现有严重问题线索、不宜继续从事现岗位工作的干部，要先从该岗位上撤下来，安排其他适宜的工作，同时进行调查核实。
　　
　　六、对“带病上岗”和“带病提职”的干部，要对其选拔任用过程进行调查，确实存在用人失察失误的，应当追究有关责任人的责任。