第一章  总 则

第一条  为了更好地发挥学生干部的作用，使学生干部认真履行职责，接受学院广大学生监督，特制订本规定。

第二条  学生干部是学院联系（院）广大学生的桥梁和纽带，是学院开展学生工作的得力助手，服从各级党组织的领导、并在各级团组织的直接指导下开展工作。

第三条  各级党、团组织要关心和重视学生干部队伍建设，加强学生干部队伍管理，提高学生干部素质，指导学生干部的学习、工作和生活。

第四条  学生干部是学生中的先进分子和骨干。学生干部要热心为同学服务，关心和维护广大同学的利益。率先垂范，在各方面成为青年学生的表率。

第二章  学生干部的产生和任职条件

第五条  学生干部的选拔必须按照民主集中制的原则，在公开、公平的前提下，经自荐、系（院）推荐产生候选人，通过民主选举产生。在特殊情况下，少数学生干部也可由组织聘任或招聘等形式产生。

第六条  学生干部任职，必须具备下列条件：

1、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执行科学发展观，具有一定的理论和政策水平；

2、学习勤奋，成绩优良，在上学年内没有不及格现象；

3、勇于承担社会工作，富有工作热情，有较强的责任感，不计较个人得失，全心全意为同学服务；

4、有较强的组织才能和社会活动能力，积极组织有益于学生综合素质提高的各项活动；

5、有较好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守学院的各项规章制度；

6、具有团结协作精神，善于把不同类型的同学团结在自己的周围；

7、有正义感，敢于同一切坏人坏事及损害集体利益和他人合法权益的行为作斗争。

第七条  学生干部有下列情形之一者，不宜再担任学生职务，应自动辞职：

1、违反国家法令、法规和校纪校规，造成不良影响，受到通报批评以上处理和处分者；

2、在任职其间有一门以上主要课程不及格者；

3、互相拆台、闹不团结，使工作不能顺利开展者；

4、以职权谋取私利，经教育不改者；

5、不能胜任所担任职务者；

6、个人修养和道德水准欠佳，在学生中造成不良影响者；

7、参加与其学生干部身份不符的活动，严重损害集体利益和信誉。

8、学院规定不宜担任学生干部条件等。

第八条  学生干部自动辞职程序如下：

1、学生干部提出辞职报告，交同级团组织或其它相应单位；

2、各级团组织或其它相应单位接到学生干部辞职报告后，应召开全委会讨论，对确有第八条所列情形之一的学生干部，准其辞职，并报上级组织备案。

第九条  根据第八条规定，学生干部应该辞职而不辞职的，各级党、团组织或其它相应单位可根据实际情况，通过程序将其免职或撤职。

第十条  有下列情形之一的学生，原则上一年内不能录用为学生干部：

1、有一门主要课程不及格者；

2、学习成绩达不到班级中等以上者；

3、有违纪行为，受通报批评以上处理和处分者。

第三章 学生干部的培训

第十一条  对大一新生的学生干部开办“新生团学干部培训班”。

1、培训目的：提高新生团学干部的工作热情，教育引导新生团学干部学习和掌握团的基本知识和工作方法，使其了解beat365官方网站团组织的现状和发展方向，尽快进入工作状态；

2、培训内容：有关团的基本知识，主要结合《团章》来学习，掌握有关团的工作业务和方法。组织团学干部参观学习爱国主义教育基地。

3、培训时间：每年初新生入学教育和系（院）学生干部选拔完成及各班团支部、班委会产生后进行培训。

第十二条  对各系（院）新任职的学生干部开办“基础团校”。

1、培训目的：培养系（院）一级学生干部，提高思想政治觉悟，熟悉工作内容，树立工作目标，端正工作态度，掌握基本工作技能；

2、培训内容：以团课为主要形式，系（院）团总支书记和辅导员以及外请专家为主要教师，主要介绍工作经验和方法，在工作实践中不断提升工作能力；

3、培训时间：每学年的第二学期。

第十三条  对学（院）主要学生干部开办“在职团学干部培训班”。

1、培训目的：提高学生干部的思想素质，增强在新形势下认识问题、分析问题、解决问题的能力。充分发挥主要学生干部在同学中的表率作用，带领本组织的同学认真贯彻科学发展观，不断开创工作的新局面；

2、培训内容：开展四个“一”培训，即每学期进行一次学习，开展一次讨论，组织一次参观，上交一份总结。

第四章 学生干部的考核

第十四条  考核目的：对学生干部在校期间为学院所做的工作和在工作中的表现，进行全面反映和鉴定，为学生干部的履历提供详细证明。

第十五条  考核内容：从基本素质、能力水平及实际表现三方面进行考核，其中基本素质包括政治素质、工作素质、作风素质、品德素质。能力水平包括决策能力、组织领导能力、宣传工作能力、公关能力、调研能力。实际表现包括工作态度、工作业绩。

第十六条  考核对象：院团委、院学生会干部、青年志愿者协会、系（院）团总支、系（院）学生会干部，团支部委员、班委会成员以及各学生社团负责人。

第十七条  考核时间：每学期开学第一周～第二周内进行。

第十八条  考核程序：

1、在学生干部考核前，各级学生干部要填写《湖南工业职院学生干部考核表》，总结自己在担任学生干部期间所做的工作，取得的成绩，存在的不足及今后的努力方向。

2、院团委、学生会干部的考核由院团委、学生会常委及委员进行评议。系（院）团总支、学生会干部由各系（院）团总支书记、辅导员、院团委秘书长、院学生会主席团进行评议。

3、建立《湖南工业职院学生干部档案》，每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

4、学生若不再担任学生干部，其工作档案由团委递交学生处存入本人档案。

5、系（院）分别建立考核小组，根据德、能、勤、绩四个方面对所属干部进行考核。

第十九条  考核注意事项：

1、考核是一项原则性极强的工作，各部门要加强领导。

2、学生干部上岗即可建立档案，工作一年才能将档案存入个人档案。

3、考核情况可以不对本人公开，未经组织批准，任何人不得泄露情况，凡违反者将给予团纪处分。

第二十条  学生干部的奖惩规定

1、根据《湖南工业职院优秀学生干部、三好学生评选办法》评选湖南工业职院优秀学生干部和三好学生，颁发荣誉证书和奖金，记入个人档案。

2、对成绩优秀、在学生工作中表现突出的学生干部优先推荐入党。

3、对工作态度不端正或有重大工作失误的学生干部予以免职，并建议学院和团委给予相应纪律处分。

4、对在学生工作中出现严重失误的干部予以免职。

5、对违反校规校纪及团纪的学生干部予以免职。

第五章  附 则

第二十一条  本规定适用于全院各级学生干部。

第二十二条  本规定的解释权归学院团委和学生处。