校各分工会：

学校工会女职工委员会在学校党委、行政和工会的正确领导下，紧紧围绕学校中心工作开展活动，在加强女职工组织自身建设，维护女职工合法权益，提高女职工综合素质，为实现学校改革发展目标，作出了积极贡献。在开展第八轮“芙蓉杯”女职工素质达标竞赛活动中，涌现出了许多先进个人和文明家庭，为总结经验，表彰先进，更好地做好女职工工作，现将学校女职工素质达标竞赛评比有关事项通知如下：

一、 申报对象

“芙蓉标兵岗”的申报对象为开展了教职工岗位练兵、业务比武、科研竞赛等行政建制最小的部门、教研室和科室。

“芙蓉百岗明星”的申报对象为2018-2019年度参加了本校本系统开展的岗位练兵、业务比武、科研竞赛并取得优异成绩的女教职工。

二、 申报条件

（一）“芙蓉标兵岗”申报条件

基本条件：

1、女职工人数占在岗总人数的60％以上，主要负责人由女职工担任。

2、获学校或本行业行政先进班组称号。

3、女职工各项合法权益得到有效维护。

4、竞赛基础工作具备“六有”， 即有方案、有目标、有标志、有考评、有奖励、有台账。

具体条件：

1、在 “芙蓉杯”竞赛中有明确的岗位技能提升计划和目标，班组（科室）经常开展技术培训、岗位练兵、教学比武活动，女教职工业务技能考核合格率达100%。

2、班组（科室）平均教学及科研技能水平居本校本系统前列，班组（科室）成员在各类教学及科研比赛中获奖的人数不低于班组女职工人数的30%。

3、积极开展教学革新、科学研究、合理化建议并获得本校、本系统创新成果奖。

（二）“芙蓉百岗明星”申报条件

1、坚持党的路线方针政策，综合素质好。

2、在2018-2019年度参加本校、本系统业务比武及能力竞赛中获得第一名的女教职工将优先推荐为全省教育系统“芙蓉百岗明星”称号。

3、勤于思考，勇于创新，2018-2019年在科学研究、发明创造、技术革新、业务创新等方面取得市级以上成果并产生显著效益。

三、评比方法及要求

1、在单位党政领导和各分工会指导下，各分工会女工委员要提高认识，做好宣传发动工作，组织广大女职工认真学习评比文件，明确总结评比的范围、条件、方法及要求，积极组织评比工作。

2、要引导女职工总结个人一年来的工作，客观地评价自己，肯定成绩，找出差距，明确今后努力方向。

3、推荐申报标兵岗和百岗明星的单位，请于2020年05月29日前向学校工会提交以下申报材料（过期不报视为放弃）：

① 芙蓉标兵岗和百岗明星申报名单；

② 芙蓉标兵岗创建纪录本一份；

③ 芙蓉百岗明星申报表和事迹材料各一份；

④ 近二年内符合有关申报条件的证书复印件（包括行政先进班组、有关量化指标和等级先进称号等）；

⑤ 获得2018-2019年度学校本系统业务比武及科研竞赛获奖证书复印件。

四、评先比例

“芙蓉百岗明星”按各分工会2019年12月份在册女职工人数的5%分配名额进行评选，凡在学校工作一年以上的女职工都可参加评比。

附件1: “芙蓉百岗明星”名额分配表

附件2：“芙蓉百岗明星”申报表

附件3：“芙蓉标兵岗”申报表

beat365官方网站工会

女职工委员会

二O二0年五月十二日

附件1：

芙蓉百岗明星名额分配表

附件2：

“芙蓉百岗明星”申报表

填报单位：

附件3：

“芙蓉标兵岗”申报表