开展主题教育，开创关工委工作新局面

    我院关工委在学院党委、行政的领导及上级关工委的指导下，以学习、贯彻、落实上级关工委文件精神，突出主题，紧紧围绕育人这一根本任务，进一步增强使命感、责任感、紧迫感，尽心尽力、尽职尽责把我院关心下一代工作抓紧抓好。

      一 学院党委高度重视，关工委工作全方位有保障。

    为了贯彻落实上级关于加强教育系统关心下一代工作委员会精神，学院成立了关心下一代工作委员会领导小组，由党委书记、院长任名誉主任，离退休老领导任顾问，院党委委员、工会主席任主任，工会副主席、离退办主任任副主任，各单位、部门党政第一负责人为委员，下设关工委办公室，关工委办公室主任由工会副主席担任，关工委办公室副主任由一名退休老同志担任，组织机构建立健全，办公条件有了极大地改善，关工委工作在党委的工作规划中有了一定的“位子”，为关工委工作的顺利开展提供了坚强的全方位的保障。

   学院现有专职辅导员人数不足，而且辅导员大多比较年轻，缺乏党建工作经验；他们中许多人都不是学马克思主义专业或相近专业的，因而他们的马克思主义理论知识（含党建知识）比较欠缺；加之辅导员队伍流动性比较大，在职辅导员的工龄都不是很长，积累学生党建工作的经验少，他们的本职工作是从事学生的思想政治教育和日常管理工作，党建工作只是他们工作的一部分。党建工作又是一件严肃的事情，仅发展新党员而言，一般需要十几道程序、数万字的文字材料以及谈话、考察等大量具体工作，因而单纯依靠辅导员来做这件工作是不现实的。因此我们通过聘任关工委老同志担任党建顾问、马列学习研究会指导老师、德育示范基地顾问等方式，把关工委老同志的力量和优势纳入到学生党建工作中来，有效解决了由于学生党员发展工作力度加大、学生党组织活动增多引起的党建工作人手紧缺的问题。我院现聘请了一批如郭汝谦、欧阳有余、马德全、张建文、杨东升、王春花、雷发焕等离退休返聘的老领导、老党员、老教师担任课外辅导员。

       二、开展传统文化道德教育，引导青年学生树立崇高的理想。

      院党委一直把学生党建兼职组织员工作纳入重要议事日程，作为学院工作的重要组成部分。院党委在各种会议上反复宣传党建兼职织员工作的重要性和老同志的特殊作用。把关工委工作深入到学生思想政治工作计划中，以德育教育为主线开展世界观、人生观、价值观和科学发展观教育。关工委成员欧阳有余老师对党校中的积极分子进行《浅谈社会主义荣辱观与青年干部思想道德建设》专题讲座，力求生动。配合学生处、团委、各系部，开展革命传统教育。组织学生参观青少年爱国主义教育基地，让学生真切感受到老一辈无产阶级革命家及英雄人物的信念与理想，以老一辈革命家及英雄人物的优秀感人事迹教育学生。老同志特别是高校的老同志具有政治优势、威望优势、经验优势和时空优势，他们在长期的革命和建设的实践中，积累了丰富的斗争经验和精湛的技术业务知识，政治上坚定，对党忠诚，在大是大非面前能保持清醒的头脑。他们爱教育、懂教育，也善于教育，他们德高望重，经验丰富，热情热心，是党和国家的宝贵财富，也是学生德育工作的重要的教育资源。比如：我院的凌青云、戴晓厚老师有丰富的工作经验和饱满的工作热情，退休后，担任学院教学督导、院关心下一代工作委员会委员，在提高教学质量、帮助青年教师成长、学院学生党建、关心下一代工作中作了大量工作，深得学院领导、青年教师和学生的尊重。

    退休的老同志党建知识丰富，关工委的同志，结合“光辉的旗帜”主题活动，积极为党校中的学生积极分子讲授中国共产党的奋斗历史，以共产主义理想信念教育学生；关工委成员，经常找学生谈话，了解关心学生的思想动态，帮助他们树立崇高的共产主义理想。他们除了讲解党的基础知识以外，还联系自身经历，同入党积极分子谈“怎样争取入党”、“努力争取成为一个合格的共产党员”、“如何保持共产党员的先进性”等，帮助学生提高认识，端正入党动机。

      三、开展多种活动，注重培养学生的综合素质

      在进行各种教育的基础上，我们把开展各种活动当成提高学生综合素质的手段。充分发挥“五老”作用，坚持开拓进取，发展创新是推动关工委工作不断前进的动力。学院关工委发挥“五老”作用，从三方面入手：一是召开专门会议，二是加强心理辅导，三是抓好学生骨干工作，对家庭困难、有心理障碍、毕业就业难等“特殊群体学生”以及新生，做好教育、鼓励工作。老同志深入班级、学生寝室、团支部，在一言一行中体现关爱无处不在，用实际行动鼓励大学生努力学习，争取成为国家和社会的栋梁之材；学院关工委结合形势对学生进行爱国主义教育，成绩显著。

      几年来，院关工委一直坚持每个学期每双周星期六组织团委、学生会、各系学生代表到老校区进行“有话对我说，有事让我做”等系列关爱活动。这种活动一是当成锻炼和启迪学生的一种有效手段；二是当成学生进行社会实践和实习的一种途径；三是当成学生回馈和感恩社会的一种行为。系列关爱活动的丰富开展，得到了全院教职工的好评和肯定。

      每年开学，我院关工委总要协同学生管理系统对“三困生”进行摸底，及时发现学生基础差、家庭条件差、学习不用功等各种情况的学生。然后根据摸底情况组织离退休老干部老教师采取“一帮一”的方式进行帮助和教育，安排特困生到学生食堂、教工家庭勤工俭学。

     学院各二级关工委基本上能根据单位工作实际，配合中心工作，积极开展各种主题活动，充分发挥关工委各自优势，突出特色、且有所创新。

      四、关心爱护学生，尽职尽责做好学生保险工作。

      1、俗话说“天有不测风云，人有旦夕祸福”。由于环境的污染、气候的多变、传染病的流行、各种突发事故的发生，遇到意外伤害是不可预料的，一旦遇上了一场大病，其医疗费用的解决就是一个难题。为此，学院和关工委向学生家长做了大量宣传工作，动员学生积极参加平安保险和医疗保险。

      2、承担学生保险业务代理，做学生身心健康的坚强后盾

      我院今年招收新生4765人，学生平安保险投保人数2726人，保费327120元，投保率57%。

      认真扎实地做好学生的助学扶困工作，关工委同志带头捐款等。

      五、加强关工委自身建设

      一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的十八大会议精神，学习学院“十二五”发展规划目标，进一步提高老同志的政治理论水平和政策水平，正确认识国际国内形势和学院形势。提高老同志的政治意识、大局意识有了进一步增强，能够积极的在同学中准确地宣传党的方针政策。二是继续抓好全院关工委的组织建设，特别是二级关工委的组织建设。要不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升各二级关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。做好信息沟通工作，完善院关工委的网页建设，努力将各级关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的社会认知度和影响力。

      总之，关工委的工作，实质上是一项基础工作，也是一项基层工作。惟有面向学生、扎根基层，才能从实际出发，办实事、出实招、收实效，才能使各种教育活动和各项教育举措真正落到实处。我院党建兼职组织员除了做好他们自身党建工作外，还主动动员组织老同志担任教学专家组成员、学风督导组的成员、教学迎评专家组成员等，积极为学院的事业献计献策、贡献余热，为学院党政分忧。他们把全院青年教师纳入开展教育活动的对象。通过召开由老同志和青年教师参加的以交流教学经验，加强师德建设和如何开展教书育人为内容的座谈会、经验交流会，老同志讲，青年教师也谈，在交流中提高认识，在相互切磋中增长才干。老教授在教书育人方面的经验和体会，对青年教师触动很大，这些德高望重的老教师为青年教师树立了学习楷模，以他们为教书育人的表率，从而促进了学院各项事业的发展。我们将继续努力，学习兄弟院校先进经验，与时俱进，进一步调动“五老”在关工委工作中的积极性。紧密结合学院实际情况，与时俱进，求真务实，为关心下一代事业和学院的稳定发展做出新的贡献。